Erfahrungsbericht
Erfahrungsberichte für FenKid® Kursleiter*innen
Name, Website: Yvonne Mackroth-Tanzer, www.chill-and-relax.de Kursorte/e: aktuell in Haidhausen und Giesing und Puchheim
FenKid-Weiterbildung zur Kursleitung
Im Winter abgeschlossen: die Online-Weiterbildung im Dez. 20 und Jan. 21 hat mit 17 Teilnehmer*innen großen Anklang gefunden:
Das Vertiefungswochenende "Sommerspecial" 2020 für einige FenKid-Kursleiterinnen aus den letzten beiden Weiterbildungjahren haben wir zum ersten Mal als Hybrid-Version abgehalten, also mit einigen Teilnehmerinnen vor Ort, und einigen, die online zugeschaltetet waren. Wir waren begeistert, wie gut die Technik und das Zusammenspiel vor Ort geklappt hat!
Hier einige Rückmeldungen aus den Weiterbildungen zur FenKid-Kursleitung:
„In den FenKid-Kursen treffen zwei Zielgruppen mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen aufeinander. Eltern und kleine Kinder. Obwohl sie so unterschiedliche Bedürfnisse haben, sind sie sich doch gleichzeitig ganz nah. Deshalb freue ich mich so auf die FenKid-Kurse, weil ich als Kursleitung dabei die Möglichkeit habe, mit und für beide Gruppen gleichzeitig zu arbeiten und diese noch näher zusammenzubringen.“ Teilnehmerin 2023
"Vielen Dank für die Möglichkeit einer Online-Weiterbildung, so konnte ich mit Familie und trotz der Entfernung sehr gut teilnehmen. Das FenKid Konzept hat mich total überzeugt und ich freue mich sehr, bald Kurse geben zu können. Die Gestaltung des Kurses, die Kompetenz der Dozentinnen und der wertschätzende Umgang miteinander, sind einfach stimmig. Vielen Dank dafür." Teilnehmerin 2022
"In der FenKid Onlineweiterbildung habe ich praktische Inhalte lernen und wertvolle Erfahrungen machen dürfen. Die Gruppenarbeit, die Rollenspiele, die Selbsterfahrungsübungen, die Entspannung durch Zumikos und Lieder zwischendurch fand ich richtig toll. Vielen lieben Dank auch für die abwechslungsreiche und kompetente Seminarleitung und die Möglichkeit an dieser lehr- und ideenreichen Weiterbildung online teilzunehmen." Teilnehmerin 2022
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FenKid-Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte
Wir fünf Weiterbildnerinnen, Astrid Draxler, Angelika Koch, Christine Michel, Agnieszka Koziaczy, und Birgit Müller sind nachwievor begeistert von den gleichermaßen fachlichen und persönlichen Entwicklungsschritten, die die Teilnehmerinnen in unserer Weiterbildung jedes Mal beschreiben.
Seit der ersten Weiterbildung 2013 fand jedes Jahr eine pädagogische FenKid-Weiterbildung statt - der nächste Durchgang startet wieder im Dezember 2024 im neuen Format mit 4x2Tagen.
Die erste FenKid®-Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte in Kitas 2013:
Unser Pilotprojekt wurde von der Glückspirale gefördert - daraus entstand das heutige bewährte Konzept der Weiterbildung.
Eltern fühlen sich seit vielen Jahren von dem Konzept unserer FenKid-Eltern-Kind-Kurse angesprochen, denn sie werden in ihren Fragen zur Entwicklung ihrer Kinder positiv unterstützt, verstehen sich und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder besser. Nach dem ersten gemeinsamen Jahr in unseren Eltern-Kind-Kursen wollen die Eltern diese besondere Haltung dann auch in der Krippe wiederfinden. Durch die Kooperation mit der Krippe Waltherstraße des Netzwerks Geburt und Familie e.V., München, wurde dies möglich. Deren Eltern berichten begeistert, wie sich die gewünschte „FenKid Haltung“ nun auch in der Arbeit des Krippen-Teams zeigt. Dies ist in jeder Krippe alltagsrelevant und umsetzbar.
Hier einige Rückmeldungen von Teilnehmer*innen der Weiterbildung:
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FenKid-Inhouseschulung für pädagogische Fachkräfte
Hier eine Rückmeldung:
Die FenKid-Inhouseschulung war für unser Team der Frühen Hilfen besonders wertvoll um uns in unserer Haltung den Familien gegenüber zu stärken - unser Umgang wurde dadurch noch offener, zugewandter, präsenter und zunehmend gleichwürdiger. Die Anregungen und Reflexionen zur vorbereiteten Umgebung setzen wir praktisch im Gruppenraum beim gemeinsamen Familienfrühstück um. Wir gestalten eine gute und sichere Atmosphäre mit geeigneten Spielmaterialien für die Kinder. Die Weiterbildungsinhalte bzgl. gleichwürdiger Kommunikation und Dialog helfen uns sowohl dabei die Gespräche unter den Müttern/Eltern zu moderieren als auch unsere Feedback-Kultur im Team zu gestalten. Insgesamt wurde mit der 8-tägigen Fobi das Vertrauen unter uns Kolleginnen gestärkt und verfestigt.